2014年6月16日，武汉锅炉集团阀门公司技术开发部组织了关于《电站阀门型号编制方法》、《常用材料标记代号规定》标准的宣贯大会。 此次大会由公司总工程师主持，就和、两个新颁布的标准，向各部门负责人及相关人员进行了宣贯《电站阀门型号编制方法》是国家能源局、发布的标准，替代1999年《电站阀门型号编制方法》，2011年11月28日发布，2014年4月1日实施。 《常用材料标记代号及材料色标的规定》是公司技术部标准组编制的企业标准，替代《常用材料打印代号规定 》，自标准下发之日起开始实施。
日本三菱公司客户一行三人莅临我公司参观访问及检查项目进展情况。公司领导及相关技术人员给予热情接待，总经理陪同日本三菱客户参观了我公司各个车间产品的生产工艺流程，并对公司的生产能力、技术装备、质量体系等方面做了详细的介绍。 三菱客户对公司的实力给予了充分的肯定，提出了一些合理化的建议，并表示以后会继续加强与我公司的项目合作。
2014年6月17日上午公司综合管理部结合安全月活动内容联系市职业病防治所的医务人员下公司对本公司43名涉及有毒有害、特殊工种员工进行体检。 公司领导对员工劳动保护，现场作业环境一直都相当重视，公司综合管理部作为归口管理部门也做了不少工作。 搞好职业病防治工作关键在预防，预防工作做得好，就可以做到投入少、产出多、效益高，将有效地避免职业危害造成的经济损失。 公司综合管理部抓住职业病防治工作的关键，有的放矢，做好本职工作。在此之前结合安全月活动安排，采取在公司现场及办公楼醒目地点张贴职业病防治宣传画等活动方式，更好地为公司安全生产提供了有力保障。
2014年入党积极分子培训班在工会会议厅开班，集团党委书记刘尚军给来自各单位的多名学员上党课。他告诫学员们要端正入党动机，树立为人民服务，为企业服务的意识。 刘尚军对学员们寄予殷切的希望；一是在工作和生活中要发挥学习模范作用，要讲学习、讲风气、讲政治，树立学习就是提高自身的观念，要结合岗位实际，学习业务知识，不断努力的提高自身政治素养工作能力；二是要做公司发展创业的模范，要结合自己的岗位针对公司的实际情况献计献策；三是要做爱岗敬业的模范，要树立从我做起，恪尽职守的岗位意识；四是要做遵纪守法的模范，带动身边的同志。总之要以党员的标准严格要求自己，创造条件，积极学习，
我们常说客户就是上帝，但很多人都不能明确谁是我们的客户。一直以来，公司总在强调各部门之间的沟通和配合，产品质量出现问题时，管理层也常从部门之间的沟通和配合上找原因。当各部门之间缺少一种强有力的约束时，各部门在责任和义务时会互相推诿，部分工作就会不可避免地出现断档，从而产生种种问题，形成谁都管，谁又都不管的局面。出了问题，相互指责，最后问题的追责在纷纷闹闹中不了了之。这就是我们常见到的现实问题。在一道工序中，工人缺少自身的质量控制环节，加工尺寸超差也无所谓，完全推给质检员，一旦没有检查出，就流入下一道工序。若后续工序上的工人也照单全收，产品经
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