近日，为帮助新员工熟悉公司基本情况、工作流程制度，能够更快适应工作岗位，人力资源部组织开展2021年度新员工入职培训。 本次新员工入职培训注重理论与实际相结合，由公司各部门组成讲师团队，言传身教地带领学员们集中学习了安全知识、公司相关管理制度、企业概况、锅炉与阀门产品知识和企业文化等方面课程内容。六名新员工代表进行了发言，分享入职以来工作与生活感受，纷纷表示要努力学习工作，为公司发展作贡献。 理论课程结束后，学员们到生产一线实地学习，详细了解每台设备的安全操作要点、工序与工作流程。部分员工还将根据岗位职责需要进行
近日，“能源杯”乒乓球赛如约而至，员工们积极报名踊跃参加，近百名选手开展了团体与个人的乒乓球对抗赛！ 选手们努力拼搏，积极进取，赛出了风格，赛出了水平，展现了更快、更高、更强的体育精神。 付出的汗水终究有了回报，经过三天的精彩角逐，阀门分会、技术分会、机关分会分别获得团体冠亚季军。 团体冠军阀门分会一队 团体亚军技术分
近日，王保华董事长代表阀门公司董事会分别与经理层成员签订了《岗位聘任协议书》和《经营业绩责任书》。契约书对经理层成员的岗位职责、年度及任期绩效考核指标、薪酬兑现、退出机制等作了约定。 王保华董事长强调了实行经理层任期制和契约化管理的重要意义。他指出，经理层任期制和契约化管理是深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革有关精神，落实国企改革三年行动方案的有力举措。经理层成员要进一步提高站位，系统谋划，准确把握任期制和契约化管理实质内涵，发挥好体制机制改革杠杆作用，充分展现出国有企业管理者履职尽责、干事创业的激情与活力，引领广大干部职工为实现公司高质
近日，武锅阀门公司与西门子（中国）有限公司（以下简称西门子）签订战略合作协议，拟在工业自动化、信息化等领域开展深入合作。西门子数控部资深销售总监许政顺一行，武锅阀门公司总经理黄馨、领导班子成员及技术负责人参加签约座谈会。 西门子与武锅阀门公司在战略理念、技术革新与品牌发展追求上高度契合，此次携手将助推双方在数字化、自动化和数控产品应用等领域达成深度合作，共同探索工业云平台建设、智能制造、大数据等新技术元素的运用及技能型人才培养等全方位、深层次的发展，实现强强联合，优势互补，互惠共赢。 武锅阀
7月29日，长江大学机械工程学院李美求院长一行莅临武锅阀门公司开展交流座谈。武锅能源公司党委副书记、纪委书记、工会主席吕召政，武锅能源公司总经理助理、阀门公司总经理黄馨，阀门公司领导班子及技术骨干参加了交流会。 吕召政书记代表公司对长江大学各位领导的到来表示热烈欢迎，他介绍了武锅能源公司的发展历程、新厂房建设情况及智能化发展规划，共同研讨下一步技术领域的合作方向。黄馨总经理介绍了公司的资源优势、专业技术与项目研发实力和在产品研发、技术创新、产业升级等方面取得的成绩，对长江大学与武锅阀门公司校企合作的成果及为公司输送的专业技术人才表示充分肯定，他希望在与学校前期接洽的基
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